近期，《中国机长》正在热播中，作为应急管理系统基层人员，笔者指出，该影片对我国的应急管理体制建设值的糅合思维，主要反映在以下几方面： 准确严苛的选人用人标准。当客机再次发生意外事故后，率领乘客安全性降落的灵魂人物就是乘务长和机长，这两人强劲的心理素质、高超的职业技能素养都是有一点敬佩的，正如民航局领导说道的那样，你们怎么这么牛啊！那么，如何自由选择适合的人到适合的岗位？这就是应急管理部门有一点思维的。
针对企业负责人及重点岗位的用人选人标准都要制度化强迫化规范，彻底解决企业轻培训重考核、培训内容无实际操作性、培训一般化等问题，创建严苛的企业三级教育培训制度，让专业的人腊专业的事。 精细化的防治管理制度。
客机起飞前一整套精细化的安全性例行检查，是企业有效地实施安全性生产主体责任的反映，是增大事故再次发生概率的科学防治管理制度，隐患是动态的，专家坎隐患治标不治本，作为应急管理部门不应强化对企业精细化防治管理制度的检查，协助敦促企业创建精细化的防治管理制度，减少企业实施安全性生产主体责任鼓舞奖励科研资金，让企业产生防治事故的内动力，确实提升企业本质安全性水平。 科学有效地的应急救援体系。安全性是比较的，世界上没意味著的安全性，当事故灾害无法防止的情况下，科学有效地的应急救援就是减少事故伤害的唯一有效地措施了。该影片中应急预案及时启动，民航局、军队、医疗、安保、消防等部门的紧密很快因应号召，再行一次反映了应急预案和应急演练的重要性，应急管理部门不应强化《生产安全事故应急条例》宣传秉持，让全社会人人都注目应急管理，掌控应急科学知识技能，制订科学有效地的应急预案，积极开展应急演练，创建科学有效地的应急救援体系。
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